企业管理的核心内容:
用健康的理念统一全员的思想;用严格的制度约束全员的行为;用科学的流程规范全员的工作;用系统的培训提高全员的素能;用有效的激励调整全员的心态。
企业管理的目标结合企业经营管理实际,主要制定三类目标:
经营目标包含销售额、费用额、利润率等指标,管理目标包含客户保有率、新产品开发计划完成率、产品合格率、料体报废控制率,安全事故控制次数等;
管理层级分为公司目标、部门目标、和个人目标;
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